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我院召開青年職工會議
發(fā)表時間:〖2019/12/9〗    瀏覽次數(shù):〖2160

   12月3日,我院召開青年職工座談會,院黨委書記、院長梁振海,常務副院長李轉,黨委副書記、紀委書記、副院長白戰(zhàn)英出席會議,會議由白戰(zhàn)英主持,院內40歲以下職工參會。
  會上,首先由白戰(zhàn)英宣讀咸陽院《青年科技創(chuàng)新基金項目管理辦法》,并對辦法的重點環(huán)節(jié)進行解釋說明,他鼓勵青年員工多申報項目。
  隨后,梁振海講話,他強調,院內年輕人一是要弘揚院內“開放、積極、誠信、共贏”的企業(yè)文化,充分了解八個字的深刻內涵;二是要改變觀念,積極應對市場的變化,投身科研項目的申報及科研生產中去;三是要明確工作目標,院內未來發(fā)展戰(zhàn)略—“六大措施、四大項目”與集團“三精管理”高度契合,希望年輕人要以院內戰(zhàn)略為引領,積極踐行“三精管理”。緊接著,他闡述了未來院內改革方向,最后以“三個珍惜、三個忌諱”對年輕人提出幾點希望。
  會上,李轉與青年職工分享了自己的工作體會,他從幾個設問出發(fā),讓年輕人將自己擺進去,發(fā)現(xiàn)自身問題,他強調了工作態(tài)度的重要性,并對年輕人殷殷寄語,希望他們以時不我待的緊迫感積極投入到工作中去,立足本職崗位,發(fā)揮青春力量,實現(xiàn)青春價值,為院內改革發(fā)展做貢獻。
  最后,白戰(zhàn)英對本次會議做出總結,他希望大家不要成為可有可無的人,要成為不可或缺的人!希望大家要成為一個獨當一面的人,成為一個自食其力的人!
  此次會議取得了良好的效果,不僅調動了青年員工的工作熱情,而且強化了青年員工的責任意識和歸屬感,對加強我院青年隊伍建設起到了積極的作用。

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